人力资源

 

GLOBAL IP Life


■国际化的战略流程
目前， United GIPs已经实现了“事务所的国际化”和“事务所内的国际化”，我们始终想要坚持的是实现“人才的国际化”。

事务所的国际化和事务所内的国际化早在10多年前已开始了。我们认为，在一个拥有多种国籍员工的工作环境中，单纯语言上的交流很难真正实现彼此间的沟通和 理解。我们相信，以知识产权专家共同的知识为基础，共享不同文化背景和价值观，才能实现日常工作中的无障碍沟通。

■学习新技能的环境
学习新技能，“整顿环境”是必不可少的因素。在United GIPs，我们为此而构筑了相应体制，并为了更加有效地利用该环境，正灵活运用着相应制度。

■GLOBAL IP 生活
我们希望您能充分有效地利用United GIPs提供的学习环境，从而能够帮助您实现您的职业规划。我们由衷地希望您在GLOBAL IP能拥有一个充实的职业生涯。
请告知您希望的工作地点、工作内容以及未来的理想。
我们会根据您的能力提供给您最适合的工作地点。

■来自国外的员工
罗德尼・A・巴特勒（美国→日本）
佟盛豪（加拿大→日本）
盖瑞・具（美国→日本）

■调转到United GIPs国外事务所工作的员工
木村健二（大阪→华盛顿DC）

■在United GIPs国外事务所进修的员工
小野由己男（华盛顿DC）
山下托嗣（首尔）
门胁学（北京）
高桥明雄（华盛顿DC）